¿Conoce cómo se debe pagar el feriado 15 de setiembre?

¿Conoce cómo se debe pagar el feriado 15 de setiembre?

La Comisión de Talento Humano de la Cámara de Industrias les recuerda que el pago del feriado domingo 15 de septiembre, si este es el día de descanso de la Empresa, se realiza de la siguiente manera, siempre y cuando no se labore.

Si el pago del salario es por hora, se agregan 8 horas al pago semanal.

Si se paga salario 30 días con sus modalidades de pago quincenal, bimensual o mensual, ya el día está pago en el salario. No es necesario agregar nada.

Si se trabaja, para la primera modalidad, lo laborado se paga doble. Es decir, las 8 horas del feriado, más lo trabajado en forma sencilla.  Si se labora más del horario normal acostumbrado , las extras se pagan triple.

Para la segunda modalidad de pago, lo trabajado se paga doble. Pero como ya hay un tanto que se paga siempre, nada más se agrega en forma sencilla lo laborado.

Cualquier duda al respecto, comunicarse con nuestro asesor en Talento Humano José Salas al correo electrónicojsalas@cicr.com.

One thought on “¿Conoce cómo se debe pagar el feriado 15 de setiembre?”

  1. Jose dice:

    Una Consulta, si el pago del salario es Semanal, se trabaja de Lunes a Viernes, y el Feriado cae Domingo, dia no Laboral, como se procede en este caso?

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