¿Sabía que el feriado 12 de octubre es de pago no obligatorio?

¿Sabía que el feriado 12 de octubre es de pago no obligatorio?

La Comisión de Talento Humano les informa que el próximo sábado 12 de octubre es feriado de pago no obligatorio, de acuerdo al artículo 148 de nuestro Código de Trabajo.

Tiene dos características importantes relacionadas con el disfrute y con el pago.

En cuanto disfrute, como el feriado cae en día sábado NO tiene que ser movido al lunes siguiente, sino que se disfruta ese mismo sábado.

En su pago, si los colaboradores devengan salario por hora en jornada de seis días, el patrono es el que decide si se trabaja o no. Si se labora se paga y si no se labora no se paga. En jornada de cinco días, si no se labora el sábado 12 de octubre, no se adiciona nada. Pero si lo laboran este tipo de trabajadores se les debe de pagar a tiempo y medio, ya que su jornada laboral ya ha sido completada desde el quinto día laborado.

Para los colaboradores que devengan salario mensual en su modalidad quincenal, bimensual o mensual, los feriados de pago no obligatorio se convierten en feriados de pago obligatorio. Por lo tanto aquellos que laboren en jornada de seis días, si no lo laboran, no se agrega nada ya que el pago ya está incluido. Si lo laboran, se adiciona pago sencillo. , o sea se pagan 31 días.  Si la jornada es de cinco días, y no se labora, se adiciona un pago sencillo, ya que el día ya lo trabajaron entre semana. Y si se labora, al ser feriado obligatorio se paga doble lo laborado, más el día laborado entre semana. Sin embargo, al ser pago de treinta días se rebaja un tanto, y se adiciona doble las horas laboradas.

Cualquier duda, contactar a José Salas, asesor en Talento Humano, al correo jsalas@cicr.com .

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